小升初:怎样让我的简历打动学校?
简历投递到学校之后,校方会安排专人负责简历的筛选,所以一般不存在简历筛选标准不统一的问题。但是,名校每年接收的简历少则几百,多则上千,简历筛选的周期又不会太长,最多2周左右,所以,在堆积如山的简历中,招生办的老师凭什么会青睐我们的简历?我们又凭什么来打动招生办的老师呢?
①老师拿到简历首先映入眼帘的是封面。这决定了老师对一个学生的第一印象,也能看出家长对学校的真诚度,所以不能太随意,可选择稍厚一些的纸张做封面。另外,学生姓名、毕业小学、联系方式是必备的,建议加上“XX中学的入学简历”字样。
②内容排版尽量整洁规整。不要太花哨,纸张配色也不要太杂,朴素淡雅的色调更符合审美标准。
③建议添加一个目录索引。含有提纲、页码,方便老师更有针对性的翻阅查看。
④建议简历的主题内容排序。学生基本信息表、自荐信、成长手册扫描件、奖状证书扫描件、校内及社会实践活动剪影、其它。
⑤自荐信要学生手写,字迹要工整。某校招生办老师明确表示,通过自荐信也可以看出孩子的学习态度,一个书写工整的孩子很受青睐。另外,自荐信口吻一定要是孩子自己的,家长可以帮忙修改润色。
⑥成长手册上的教师评语异常重要。某校老师曾指出:“孩子小学老师的评语能反映孩子在学校里的表现,同行的评论更具参考价值。”
⑦简历纸张要稍好些,不建议太厚实,页数控制在20张以内(正反面都可放置内容)。
⑧简历装订建议采用书籍制作的形式,保证简历在递送过程中不致散落遗失。
小升初简历都包括什么?
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